Бакалавриат
Направление подготовки – «Управление персоналом», профиль – «Управление персоналом организации». Форма обучения – заочная с применением дистанционных технологий. Срок обучения – 5 лет (лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, имеют право на обучение по индивидуальному плану с ускорением). Квалификация выпускника – бакалавр.
Профильные дисциплины:
- Служба персонала предприятия;
- Стратегическое управление персоналом предприятия;
- Кадровый консалтинг и аудит;
- Организация труда персонала;
- Технологии управления развитием персонала;
- Управленческие решения в системе управления персоналом;
- Профессиональная диагностика персонала.
Преимущества выпускников
Область профессиональной деятельности бакалавров включает разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала.
Перспективы трудоустройства
Выпускники профиля «Управление персоналом организации» работают:
- HR-директорами;
- директорами по персоналу и режиму;
- руководителями департаментов и служб по управлению персоналом;
- специалистами служб управления персоналом и отдела кадров предприятий всех форм собственности, государственных и муниципальных органов власти и управления.
